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くるみ福祉会 / なぎの木フードサービス

人財募集

くるみグループ5つの人財採用基準

1.“夢”を追う“志”を持っている人
2.私たちと同じ価値観や使命感を共有し、同じ目的に向かって戦える人
3.明るく元気で笑顔が素敵な人
4.礼儀正しい人
5.命を懸けて楽しく仕事ができる人
※学歴、経験は一切問いません
※やる気があり、努力を継続させれば、あなたの人生はいくらでも変わります

くるみグループで働くテーマ

1.楽しく働く
2.人を育てる
3.ありがとうを頂く
4.利益を増やす
5.みんな幸せになる

メンバーとの約束事

前文
人は幸せになるために生まれてきた。
人の幸せとは、人間性を磨くことと決意し、そのために夢に日付を入れ、心と科学のバランスを持って日々の努力を継続し、毎日を変え、そのプロセスの中で“ありがとう”をたくさん頂き、人生を楽しみ、周りの人により良い影響を与える存在となること。

社訓(実践すること)
一. ありがとうの実践
一. 挨拶の実践
一. 笑顔の実践

禁止5か条(してはいけないこと)
一. 出来ないとは言わないこと
一. 忙しいとは言わないこと
一. 他人のせいにしないこと
一. 他人の悪口を言わないこと
一. 嘘をつかないこと

くるみグループ 人財募集要項

職   種 介護・外食・給食スタッフ
資   格 20才~40才位迄 学歴不問 未経験者歓迎
勤 務 地 福岡・熊本
応   募 履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)に必要事項を明記し、各社に郵送ください。 追って詳細を通知します。
送 付 先 くるみ福祉会株式会社
〒862-0970 熊本市東区渡鹿8丁目1-70
TEL.096-373-0202

なぎの木フードサービス株式会社
〒816-0943 福岡県大野城市白木原1-17-3-1401
TEL.092-915-0566

社長から新入社員になった、苦しかった日々 -私の原点-

ちょうど4店舗目を出店した直後で結婚披露宴を終えた2週間後。ワタミ㈱の渡邉美樹氏との約束で、居食屋「和民」DFC九州出店を獲得するため単身で福岡から東京に修業に出向き、いちワタミ社員として入社、社長から新入社員になりました。それから約2年間、ワタミフードサービス(現:ワタミ)の社員としてお世話になりました。

入社時研修は新卒の中に33歳の私がただ一人。店舗配属になると、16~18時間勤務の上、10歳も年下のアルバイトさんから毎日怒鳴られ1週間で10kgの減量に成功。なんでもわがままを通していた社長生活から、我慢の日々を送る社員生活へと激変しました。人生の中でも精神的に大変つらい時期でした。一度社長になったら、なかなか社員に戻れないのですね。人を使うほうから使われるほうに変わりますから。

しかしおかげ様で、ワタミ社員時代があったからこそ現在の私があると思っています。仕事を覚えることができたし、つらかったからこそ「人には優しくしなければならない」ということに気づかされたように思います。初めて社員の気持ちがわかったような気がします。

今はまた社長ですが、この社員時代のつらい思いを原点として、厳しいけれど優しい会社でありたいという思いで経営しています。社員みんなが楽しくのびのびと働くことができたら…と思って経営しています。今後も社員を同志として、共に学び、共に成長していきます。

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社長の失敗談

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